С 21 марта 2022 года работодатели получили право при приеме на работу отдельных категорий граждан получить субсидию на выплату заработной платы. Расскажем, на кого распространяется новый порядок и как работодателю получить субсидию
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362», регулирующее выплату субсидий на зарплату, принято в рамках антикризисных мер. При этом указанную субсидию работодатели могли получить и в 2021 году на условиях, указанных в Постановлении Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.
Условия предоставления субсидии работодателю
Чтобы получить субсидию на выплату зарплаты определенным категориям граждан, работодателю необходимо направить в службу занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Обратите внимание: заявление подается через личный кабинет единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». При авторизации используйте вход через госуслуги.
Критерии, которым должны соответствовать граждане при приеме на работу:
1. Относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет и входят в одну из следующих групп:
инвалиды и люди с ограниченными возможностями здоровья;
окончившие военную службу по призыву и занятые в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
люди без среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по программам среднего профессионального или высшего образования;
лица, которые с даты выдачи им документа об образовании не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;
освободившиеся из мест лишения свободы;
дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;
состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
родители несовершеннолетних детей.
1. Относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с ТК РФ возможно заключение трудового договора.
1. На дату направления органами службы занятости для трудоустройства
к работодателю были безработными или ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях.
1. На дату заключения трудового договора с работодателем:
не имели работы;
не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского или фермерского хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица;
не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Как рассчитывается размер субсидии
Порядок определения размера субсидии определен в п. 9 Правил предоставления субсидий (см. Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 в редакции от 18.03.2022).
Субсидию можно получить:
по истечении первого месяца работы трудоустроенного гражданина;
по истечении третьего месяца;
по истечении шестого месяца.
Размер субсидии = (МРОТ х районный коэффициент + сумма страховых взносов) х количество трудоустроенных граждан х 1 или 3, или 6. С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб.
Получить дополнительную информацию можно в Отделе по Алтайскому району ГКУ РХ ЦЗН по телефонам (8 39041) — 21252, (8 3902) -248985, или напишите нам по электронной почте zanaltay@rambler.ru.
Наш адрес с. Белый Яр, ул. Советская, д. 17, режим работы: с 8.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00).
